Leiharbeit
Leiharbeit ist eine Form der Beschäftigung, die derzeit eines der wirksamsten Instrumente der Unternehmenspolitik ist. Sie gewinnt auf dem polnischen Arbeitsmarkt von Jahr zu Jahr mehr an Bedeutung. Dadurch können Arbeitgeber eine optimale Beschäftigung aufrechterhalten, ohne langfristige Verträge mit Arbeitnehmern abschließen zu müssen.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?
Der Arbeitsvermittler selbst beschäftigt Mitarbeiter auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags oder eines Zivilrechtsvertrags und weist die Mitarbeiter dann an, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
Diese Form der Zusammenarbeit ist im Gesetz über die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern vom 9. Juli 2003 (GBl. Dz.U. Nr. 166) geregelt.
Nach diesem Gesetz übernehmen wir die Verantwortung für:
- Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse
- Alle formalen und rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
- Verwaltung der Humanressourcen
- Zahlung von Löhnen/Gehältern und sonstigen Zulagen
- Einhaltung des Arbeitsgesetzbuches und anderer geltender Vorschriften
Ihre Vorteile:
- Flexibilität der Beschäftigung
- Senkung der Einstellungskosten
- Umfassender Service in formalen und rechtlichen Fragen der Aufenthalts- und Arbeitsberechtigung sowie in Personal- und Lohnfragen
- Die Fähigkeit, schnell und einfach auf kurzfristig offene Stellen zu reagieren
- Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag mit einem bewährten Mitarbeiter zu unterzeichnen, DER BEI Ihnen als Zeitarbeiter beschäftigt war
- Planung und Kontrolle der Kosten für Zeitarbeitskräfte
Wie arbeiten wir?
1Treffen mit dem Kunden
Überprüfung der Bedürfnisse und Erwartungen
Unsere Vorschläge und Lösungen
2Vertragsunterzeichnung
3Rekrutacja pracowników
4Wprowadzenie pracowników
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